Từ đầu năm đến nay, Sở Lao động - Thương binh & Xã hội tỉnh An Giang đã tổ chức 8 ngày hội việc làm tại 7 huyện, thị xã, thành phố và 101 cụm (điểm) tại 7 huyện, thị xã, thành phố với hơn 19.400 lao động và hơn 500 doanh nghiệp tham gia.
Ngoài các vị trí tuyển dụng trong tỉnh và trên khắp cả nước, địa phương còn phối hợp với các ngành phối hợp đẩy mạnh kết nối với doanh nghiệp nhằm giới thiệu, tư vấn xuất khẩu lao động. Ngành chuyên môn và doanh nghiệp phối hợp thông tin hướng dẫn và tư vấn người lao động về những sự chuẩn bị cần thiết, các kênh, hình thức để đảm bảo người lao động đi làm việc ở nước ngoài hợp pháp, an toàn và hiệu quả.
Tính đến hết tháng 9, trên địa bàn tỉnh có 650 lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt tỷ lệ 128,8% kế hoạch năm 2024 và đạt 150,1% so cùng kỳ năm 2023. Người lao động có thu nhập khá và ổn định, tập trung vào các thị trường Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc…
Xuất khẩu lao động là một chiến lược hiệu quả giúp giảm nghèo bền vững. Hướng đi này mở ra cơ hội việc làm mới với mức lương cao hơn và điều kiện làm việc tốt hơn so với trong nước. Thu nhập cao hơn không chỉ giúp cải thiện điều kiện sống của người lao động mà còn giúp họ gửi tiền về hỗ trợ gia đình, nâng cao mức sống của người thân tại quê nhà.
Bên cạnh đó, xuất khẩu lao động còn mang lại những kỹ năng và kinh nghiệm quý báu cho người lao động. Khi làm việc tại các quốc gia phát triển, người lao động có cơ hội học hỏi và phát triển các kỹ năng chuyên môn, ngôn ngữ và văn hóa. Những kinh nghiệm này không chỉ giúp họ nâng cao năng lực cá nhân mà còn tạo điều kiện cho họ áp dụng những kiến thức mới khi trở về quê hương, góp phần phát triển kinh tế địa phương.
.svg){kind=icon}
