Ngày 15/3, Ngân hàng TMCP Quốc tế VIB đã tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2023. Đại hội đã thông qua các báo cáo, đề xuất của HĐQT.

ĐHĐCĐ đã thông qua phương án tăng vốn điều lệ từ  21.076 tỷ đồng lên tối đa 25.368 tỷ đồng với hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ tối đa 20%, và cho CBNV tỷ lệ tối đa 0,36% vốn điều lệ.

Đại hội bầu ra HĐQT nhiệm kỳ 2023-2027 với 5 thành viên gồm: ông Đặng Khắc Vỹ (Chủ tịch HĐQT), ông Đặng Văn Sơn (Phó Chủ tịch HĐQT), ông Đỗ Xuân Hoàng, ông Hàn Ngọc Vũ và bà Nguyễn Thị Bích Hạnh (thành viên độc lập).

Theo báo cáo tài chính đã được kiểm toán, lợi nhuận trước thuế năm 2022 của VIB là 10.581 tỷ đồng, tăng 32,1%. Tỷ lệ nợ xấu 1,79%, tăng 0,04% so với năm 2021.

Theo kế hoạch, VIB đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế năm 2023 là 12.200 tỷ đồng, tổng dư nợ tín dụng 292.500 tỷ đồng, tổng huy động vốn 292.600 tỷ đồng, tổng tài sản 428.500 tỷ đồng, tỷ lệ lợi nhuận trên tổng tài sản 2,6%. 

Đại hội đã thông qua tỷ lệ chi trả cổ tức bằng tiền mặt tối đa 15% vốn điều lệ, tương đương 3.161 tỷ đồng. Trước đó, VIB đã tạm ứng cổ tức tiền mặt bằng 10% vốn điều lệ.

Một nội dung đáng chú ý khác cũng được ĐHĐCĐ thông qua là đề xuất của HĐQT về tổng mức thù lao năm 2022 chi trả cho các thành viên HĐQT và BKS tối đa 0,5% lợi nhuận trước thuế năm 2022. Trong khi đó, lợi nhuận trước thuế năm 2022 của VIB đạt 10.581 tỷ đồng. Theo đó, mức ngân sách chi trả thù lao năm 2022 cho các thành viên HĐQT và BKS là 52,9 tỷ đồng.

HĐQT và BKS của VIB lần lượt gồm 5 và 3 thành viên. Tuy nhiên, một thành viên HĐQT kiêm Tổng Giám đốc là ông Hàn Ngọc Vũ được chi trả từ quỹ lương CBNV nên không nhận thù lao HĐQT. Do đó, quỹ thù lao cho HĐQT chỉ phải chi cho 4 thành viên (trong đó có 1 thành viên độc lập).

Cụ thể, tổng mức thù lao năm 2022 cho 4 thành viên HĐQT là 6,050 tỷ đồng, tổng mức thù lao cho BKS là 3,68 tỷ đồng. Như vậy, mức thù lao bình quân cho mỗi thành viên HĐQT VIB là 1,5 tỷ đồng và cho thành viên BKS là 1,22 tỷ đồng.

Ngoài ra, HĐQT và BKS nhiệm kỳ 2019-2022 còn được thưởng 10,71 tỷ đồng, tương đương 0,04% lợi nhuận trước thuế trong giai đoạn này. Trong đó, tổng quỹ thưởng dành cho 5 thành viên HĐQT là 8,87 tỷ đồng, và cho 2 thành viên BKS là 1,84 tỷ đồng. 

HĐQT và BKS sẽ quyết định mức thưởng cho từng cá nhân căn cứ vào thời gian đóng góp, mức độ đóng góp theo vai trò của từng người. Tính bình quân, 5 thành viên HĐQT mỗi người nhận được 2,2 tỷ đồng tiền thưởng, trong khi mức thưởng bình quân cho mỗi thành viên BKS là hơn 600 triệu đồng.

VIB công khai danh sách người vay là những CBNV của VIB có chức danh, thuộc đối tượng hạn chế vay vốn. Theo đó, tổng số CBNV vay vốn là 1.129 người với 2.612 món vay và tổng hạn mức tín dụng là 1.094 tỷ đồng. Tổng dư nợ thực tế đến 31/12/2022 là hơn 950 tỷ đồng.

VIB cũng báo cáo công khai với ĐHĐCĐ về các lợi ích liên quan của thành viên HĐQT, BKS, và Ban TGĐ gồm: 12 doanh nghiệp liên quan đến 4 thành viên HĐQT, 11 doanh nghiệp liên quan đến 4 thành viên Ban TGĐ.