- Cơ quan chức năng sẽ vào cuộc
kiểm tra vụ lãnh đạo DN công ích TP.HCM nhận lương 2,6 tỷ đồng/năm. Có thể một
số nơi khác, sếp cũng nhận lương “khủng” nhưng chưa bị phát hiện.
Bên hành lang hội nghị hướng
dẫn nghiệp vụ công tác nội chính và phòng chống, tham nhũng khu vực phía Nam
ngày 29/8 tại TP.HCM, Phó Ban Nội chính TƯ Phạm Anh Tuấn trả lời báo giới về
thông tin lương một số lãnh đạo DN công ích ở TP.HCM cao bất thường.
Thưa ông, Bộ trưởng, Chủ nhiệm VPCP Vũ Đức Đam khẳng định, lương chủ tịch hội
đồng thành viên của tập đoàn ở các doanh nghiệp nhà nước cao nhất 36 triệu đồng/tháng.
Nhưng lãnh đạo Công ty thoát nước nhận lương 2,6 tỷ đồng mỗi năm. Vấn đề này có
thể được xem xét vi phạm như thế nào?
Theo tôi, thứ nhất phải nói rất thật, vụ việc này đang trong giai đoạn không
thuộc lĩnh vực nội chính. Và ở đây cũng chưa đặt vấn đề là có tham nhũng hay
không. Cách tiếp cận của vấn đề là ở đây anh nghĩ thế nào về thu nhập của DN
công ích. Từ đó, anh xác định lợi nhuận của DN công ích đó, phân chia như thế
nào, nó khác với DN khác.
|
|
Phó Ban Nội chính TƯ Phạm Anh Tuấn: Nếu phân chia lợi nhuận hợp pháp thì thậm chí lương cao hơn chúng ta cũng thừa nhận, nếu không hợp pháp thì cần xử lý nghiêm. Ảnh: Tá Lâm |
Nếu thật sự người ta được hưởng xứng đáng và hợp lý thì chúng ta ủng hộ, khuyến
khích. Ở đây chúng ta đặt vấn đề lương “khủng” hay “không khủng” thật ra đó là
cách nhìn nhận thôi, chứ còn so mặt bằng thế giới thì mức lương đó, mức thu nhập
đó chưa phải là lớn. Nhưng so với chúng ta, như vậy là cao.
Sáng nay, tôi có nghe trên đài truyền hình nói rằng, so với lương của bộ trưởng
thì gấp 11 lần. Nghe như vậy quả thật rất dễ gây một cái suy nghĩ... Thế nhưng,
cũng nên trở lại vấn đề gốc là phải xem cơ chế phân phối lợi nhuận như thế nào.
Tiếp nữa là nguồn gốc gia tăng, phát sinh lợi nhuận đó. Thì lúc đó, việc phân
chia lợi nhuận đó nếu hợp lý và hợp pháp thì chúng ta thừa nhận, công nhận, thậm
chí lương cao hơn chúng ta cũng thừa nhận.
Nhưng nếu như nó không hợp lý, thậm chí có thể đi sâu vào tìm hiểu mà không hợp
pháp thì tôi nghĩ rằng cần xử lý nghiêm để tạo công bằng cho xã hội.
Qua vụ việc ở TP.HCM đã cho thấy có hiện tượng lương cao bất bình thường tồn
tại trong các doanh nghiệp nhà nước. Ông nghĩ sao về việc tổng kiểm tra, rà soát
chế độ tiền lương ở các doanh nghiệp này?
Tôi chắc chắn rằng, cơ quan chức năng hay cơ quan quản lý của Nhà nước cũng sẽ
vào cuộc kiểm tra. Qua kiểm tra vụ việc cụ thể này, không phải riêng các doanh
nghiệp ở TP.HCM mà chúng ta vừa nói, có thể có một số doanh nghiệp khác hoặc một
số tổ chức khác, sếp cũng nhận lương “khủng” như vậy nhưng chưa bị phát hiện.
Trả lời báo chí, Chủ tịch UBND TP.HCM Lê Hoàng Quân có nói, UBND TP đã có cho
phép các công ty vận dụng các chính sách lương, thưởng… nhưng các công ty này đã
vận dụng sai. Lương của các sếp cao bất thường như thế thì có thể suy xét ở vấn
đề lợi dụng chức vụ quyền hạn để trục lợi hay tham ô?
Tôi chưa thể kết luận được vì tôi chưa đủ thông tin. Cho nên, tôi cũng không thể
cho rằng đây là hành vi tham ô hay là lợi dụng chức vụ quyền hạn. Thế nhưng, như
tôi nói, anh phải xác định và tìm hiểu lại cơ chế phân phối lợi nhuận ở công ty
đó mới có đủ cơ sở để kết luận.
Nếu có hành vi tham ô hay lợi dụng chức vụ để trục lợi thì phải xử lý nghiêm.
Còn nếu không sai thì cũng phải bảo vệ những người mà thật sự người ta xứng
đáng được hưởng. Còn đến thời điểm này, tôi chưa thể nói hơn được điều gì cả.
Về việc một số lãnh đạo DN công ích ở TP.HCM nhận lương cao bất thường, Ban
Nội chính TƯ đã có chỉ đạo cho Ban Nội chính Thành ủy TP.HCM vào cuộc chưa?
Hiện nay, vụ việc này chỉ mới là hiện tượng, chưa có căn cứ để vào cuộc. Mọi
việc vẫn đang theo dõi.
Tá Lâm (ghi)
.svg){kind=icon}
