tinh giản biên chế

Một phòng có 10 người nếu phải giảm 3 thì không ai hiểu rõ hơn trưởng phòng về năng lực, kết quả công tác hàng năm của 9 người còn lại.

TS Đinh Duy Hòa - nguyên Vụ trưởng Vụ Cải cách hành chính, Bộ Nội vụ - cho rằng những công chức thuộc diện tinh giản trong thời gian tới nên khách quan nhìn nhận lại bản thân.

Gần 100 bình luận của độc giả gửi tới VietNamNet, trao đổi về nội dung bài viết "Những người sợ tinh giản thì không xứng đáng tiếp tục làm công chức".

Từng là một công chức thành công và nay là doanh nhân thành đạt, TS Doãn Hữu Tuệ nhận định đích đến của việc tinh gọn là tới một lúc nào đó, làm trong bộ máy nhà nước thực sự là những người tài giỏi và tận tâm với công việc.

Bức tranh thu – chi ngân sách, trong đó có chi để nuôi bộ máy đã cho thấy tính cấp bách của việc tinh gọn bộ máy.

Tính đến hết năm 2023, có 89.576 người trong các đơn vị sự nghiệp công lập được giải quyết chính sách tinh giản biên chế theo quy định. Trong đó có 73.245 người nghỉ hưu trước tuổi, chiếm 81,77%; thôi việc ngay có 16.182 người, chiếm 18,06%...

Trong 6 tháng đầu năm 2024, Quảng Nam đã đưa vào danh sách tinh giản biên chế 195 cán bộ, công chức, viên chức không đủ tiêu chuẩn chuyên môn, dôi dư, bị xử lý kỷ luật,...

Tổng số đối tượng tinh giản biên chế từ năm 2015 đến tháng 12/2023 là 84.140 người. Riêng năm 2023, tổng số đối tượng tinh giản biên chế là 7.151 người.

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong gắn với tinh giản biên chế và nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của từng cơ quan, đơn vị; hoàn thành việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã vào quý 3/2024.

Tỉnh Quảng Nam vừa cho 4 nhân sự là lãnh đạo, nguyên lãnh đạo các sở nghỉ việc theo quyết định tinh giản biên chế. Những người này đã bị Ủy ban Kiểm tra Trung ương quyết định kỷ luật.

Năm 2023 có 10.880 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc. Cũng trong năm 2023, các bộ, ngành, địa phương đã tuyển dụng 42.115 công chức, viên chức.

Thủ tướng Phạm Minh Chính yêu cầu đẩy mạnh sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã; sắp xếp bộ máy, tinh giản biên chế, phân cấp, phân quyền.

Từ tháng 7, hàng loạt chính sách, quy định mới có hiệu lực tác động đến nhiều đối tượng, nhiều mặt của cuộc sống như tăng lương cơ sở, tinh giản biên chế.

Trong 6 tháng đầu năm, Bộ Nội vụ giảm nhiều chức danh Tổng cục trưởng, Tổng cục phó, Vụ trưởng, Vụ phó.

Số biên chế năm 2022 đã được cắt giảm tới 770 nghìn so với năm 2021 và 800 nghìn so với năm 2018 nhưng vẫn còn câu hỏi, thu nhập của công chức Việt Nam ở đâu trên bản đồ thế giới?

Cán bộ, công chức, viên chức bị kỷ luật nhưng chưa đến mức bị bãi nhiệm hoặc bị buộc thôi việc thì tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế.

Bộ Nội vụ đang tính toán kỹ lưỡng chính sách tiền lương, phụ cấp ưu đãi, phụ cấp đặc thù để có đãi ngộ đặc biệt với nhân viên y tế và cũng không đặt vấn đề giảm biên chế viên chức đối với y tế cơ sở.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà chia sẻ nhiều trăn trở về việc tinh giản biên chế cũng như xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, chất lượng trong thời gian tới.

Theo tính toán của Bộ Nội vụ, sau khi sáp nhập xã giai đoạn tới đây, số cán bộ, công chức dôi dư gần 49.000 người và người hoạt động không chuyên trách dư gần 28.000 người.