tiền lương

Từ ngày 1/1/2018, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc là mức lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác theo quy định tại Thông tư số 47.

Tôi là công chức đang chuẩn bị nghỉ hưu. Vậy luật quy định thế nào về mức bình quân đóng bảo hiểm xã hội tính lương hưu?

Khi mức lương tối thiểu vùng tăng từ đầu năm 2018, thì mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động sẽ có sự thay đổi đáng kể.

Bộ LĐ-TB&XH đang dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương. Trong đó, đề xuất quy định mới về nguyên tắc xây dựng thang lương, bảng lương.

Đối với giáo viên hợp đồng mà hợp đồng lao động có ghi rõ tiền lương và các khoản phụ cấp theo lương và các khoản bổ sung khác được ghi trong hợp đồng lao động thì phải đóng cả phần phụ cấp khu vực.

Nếu chỉ căn cứ vào tỷ lệ BHXH mà cho rằng chi phí BHXH cao, dẫn đến tăng chi phí doanh nghiệp là chưa chính xác, bởi chi phí cao hay thấp được quyết định bởi mức đóng được xác định bằng tỷ lệ đóng BHXH và nền tiền lương...

Đồng bộ hóa dữ liệu, giao dịch qua hệ thống điện tử để người dân được cơ quan bảo hiểm phục vụ tối đa.

Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 1/1/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng BHXH, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng BHXH thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Nếu cơ quan BHXH phát hiện sự gian dối trong việc sử dụng sổ BHXH thì người lao động sẽ bị phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng.

Có nhiều thay đổi về tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, quy định kéo dài thời gian tính lương hưu hàng tháng người lao động cần biết.

Để được hưởng lương hưu thì ông phải đóng BHXH từ đủ 20 năm và đủ 60 tuổi.

Căn cứ Điều 23 Bộ luật Lao động năm 2012 quy định nội dung hợp đồng lao động phải có mức lương, hình thức trả lương, thời hạn trả lương, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

BHXH Việt Nam bắt đầu áp dụng qui định mới về cách tính tiền lương đối với người hưởng lương hưu từ ngày 1/1/2018 trở đi.

Người lao động đều được nghỉ Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 theo quy định, tuy nhiên do đặc thù công việc, nếu phải đi làm trong đợt nghỉ Tết Âm lịch 2018, họ sẽ được hưởng lương thế nào?

Tôi năm nay 46 tuổi, tham gia BHXH được 25 năm. Do làm công việc nặng nhọc, trong môi trường độc hại nên sức khỏe tôi rất yếu. Vậy nghỉ hưu sớm, tôi được hưởng lương thế nào?

Đối với nghỉ Tết Âm lịch 2018, theo quy định tại Luật Lao động năm 2012, người lao động được nghỉ 5 ngày Tết Nguyên đán (hay còn gọi là Tết Âm lịch) và được hưởng nguyên lương.

Từ ngày 01/01/2018, những quy định mới về tiền lương, thu nhập tính đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc sẽ có giá trị thi hành.

Tiền lương tháng đóng BHXH đối với người lao động đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2017 là mức lương và phụ cấp lương theo quy định của pháp luật...

Tết Nguyên đán Mậu Tuất 2018 người lao động được nghỉ theo quy định, nhưng nếu đi làm thêm trong đợt nghỉ Tết Âm lịch 2018 này thì cách tính lương ngày tết cho người lao động sẽ như thế nào?

Nếu người lao động đi làm vào những ngày nghỉ lễ, Tết thì tiền lương tối thiểu được nhận là 400% tiền lương ngày làm việc bình thường.