tiền lương

Cập nhập tin tức tiền lương

Mức lương Chủ tịch nước, Thủ tướng Chính phủ năm 2019 là bao nhiêu?

Trong năm 2019, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh trong năm 2019. Mức lương của các lãnh đạo cấp cao sẽ thay đổi như thế nào?

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH để tính lương hưu là bình quân của tiền lương tháng đóng BHXH của 5 năm cuối hoặc 6 năm cuối, hoặc 8 năm cuối… trước khi nghỉ hưu...

Xây dựng mức lương thỏa đáng để hạn chế tham nhũng

Việc xây dựng hệ thống lương thoả đáng cho cán bộ, công chức nhất là các vị trí lãnh đạo cao cấp cũng góp phần hạn chế tình trạng tham nhũng.

Điều chỉnh lương hưu đối với lao động nữ

"Tiến hành chi trả tiền truy lĩnh phần lương hưu chênh lệch tăng thêm giữa mức lương hưu trước và sau khi thực hiện điều chỉnh đối với lao động nữ bắt đầu hưởng lương hưu trong giai đoạn từ ngày 01/01/2018...".

Quy định mới về tiền lương, BHYT có hiệu lực: Vạn người hưởng lợi

Từ tháng 12/2018, nhiều chính sách mới liên quan tới tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế… ảnh hưởng tới nhiều công chức, giáo viên, người dân sẽ có hiệu lực.

Tiền thưởng có phải đóng BHXH không?

Có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) khoản tiền thưởng của người lao động được chi trả hàng tháng và trả theo lễ, tết không?

Lương cán bộ, công chức tối đa là 11,9 triệu đồng từ tháng 7/2019

Đây là mức lương chuyên môn, nghiệp vụ cao nhất đối với công chức trong các cơ quan Nhà nước được áp dụng từ ngày 1/7/2019, tăng so với hiện tại 800.000 đồng/tháng.

Lương 30 triệu đồng/tháng vẫn 'đỏ' mắt tìm không ra người

Cử nhân tiếng Nhật mới ra trường có thu nhập 10 triệu đồng/tháng, có kinh nghiệm là 20 triệu đồng, còn sang Nhật lao động phổ thông có thu nhập 30 triệu đồng/tháng.

Tăng lương cơ sở lên 1,49 triệu đồng/tháng từ tháng 7/2019

Từ 1/7/2019, mức lương cơ sở sẽ được điều chỉnh từ 1,39 triệu lên 1,49 triệu đồng/tháng.

Những thay đổi về cách tính lương mới: Vạn người cần biết

Nghị định 121/2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 49/2013 ngày 14-5-2013 của Chính phủ quy định rõ 5 nguyên tắc để doanh nghiệp xây dựng định mức lao động làm cơ sở trả lương cho người lao động.

Lương cơ sở sẽ tăng lên 1,49 triệu đồng năm 2019

Bộ trưởng Tài chính Đinh Tiến Dũng cho biết đề xuất từ 1/7/2019 điều chỉnh lương cơ sở lên 1,49 triệu đồng/tháng.

Tăng tuổi nghỉ hưu của nữ bằng nam: Để phát triển bình đẳng?

Nhiều ý kiến chuyên gia cho rằng, nên quy định độ tuổi nghỉ hưu của phụ nữ và nam giới bằng nhau để đảm bảo điều kiện phát triển bình đẳng.

8 điều cần lưu ý để giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hợp lệ

Đây là nội dung quan trọng được BHXH TP.HCM hướng dẫn tại Công văn 1953/BHXH-CĐ về cấp GCN nghỉ việc hưởng BHXH (sau đây gọi là GCN).

Lương thấp, hàng loạt bác sĩ ở Lâm Đồng nghỉ việc

Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng cho biết, từ tháng 10.2017 đến nay, đã có hơn 20 bác sĩ, dược sĩ đang công tác tại các cơ sở y tế công lập trên địa bàn tỉnh này xin nghỉ việc.

Lộ trình tăng lương những năm tới cho hàng triệu công chức

Nghị quyết 107/NQ-CP (về Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết 27-NQ/TW về cải cách chính sách tiền lương) có hiệu lực từ 16-8-2018 đã đưa ra lộ trình điều chỉnh lương đối với cán bộ, công chức, viên chức… 

Lương của người lao động sẽ thay đổi từ 1/11

Thủ tướng vừa ký ban hành nghị định 121/2018 sửa đổi, bổ sung một số điều của nghị định số 49/2013 về tiền lương.

Tăng tuổi nghỉ hưu, Luật Lao động có gì mới?

Sau khi Trung ương có Nghị quyết 28-NQ/TW hồi đầu năm, trong đó có định hướng tăng tuổi nghỉ hưu, Bộ LĐ-TB&XH đã xây dựng Dự thảo Bộ luật Lao động theo hướng này, với đề xuất nữ tăng tuổi nghỉ hưu nhanh hơn nam.

Từ 1/1/2019: Tăng lương tối thiểu cho hàng triệu lao động

Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Dự thảo Nghị định quy định về mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động thay thế cho Nghị định 141/2017/NĐ-CP.

Lĩnh BHXH một lần: Cảnh báo những bất an!

Lĩnh BHXH một lần khi còn sức lao động đồng nghĩa với việc đã lấy tích lũy cho tuổi già để tiêu pha lúc trẻ.

Đề xuất "thang, bảng lương" đang gây tranh cãi

Theo các chuyên gia lao động, việc bỏ quy định 5% giữa các bậc lương sẽ triệt tiêu động lực làm việc của người lao động.