tiền lương

Bước sang năm 2020, nhiều chính sách mới về tiền lương chính thức có hiệu lực, trong đó đáng chú ý nhất là việc tăng lương tối thiểu vùng.

Bộ luật Lao động (sửa đổi) 2019 đã sung thêm nhiều quy định mới về số ngày nghỉ hưởng nguyên lương cho người lao động.

Sau khi lương cơ sở tăng lên 1,6 triệu đồng/tháng từ 1/7/2020, chính sách về lương hưu, bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) cũng sẽ có nhiều thay đổi.

Kể từ ngày 01/01/2021, vợ có thể là người được ủy quyền hợp pháp để nhận lương của chồng. Và tiền lương của chồng có thể được chuyển thẳng vào tài khoản vợ.

3 chính sách mới về tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức sẽ có hiệu lực từ 1/1/2020 là tăng lương tối thiểu vùng, xếp lương các ngạch công chức ngành ngân hàng, kế toán.

Tết Dương lịch, người lao động làm thêm giờ hưởng ít nhất 400% tiền lương, làm thêm vào ban đêm hưởng ít nhất 490% tiền lương

Bên cạnh đó, doanh nghiệp có thể thưởng cho người lao động (NLD) bằng hiện vật hoặc hình thức khác; NLD được ủy quyền cho người khác nhận lương… là một trong những quy định mới về lương, thưởng người lao động cần biết.

Từ 2020, thay đổi mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần...

Từ 1/7/2020 mức lương cơ sở sẽ tăng lên mức 1,6 triệu đồng/tháng. Điều được nhiều người quan tâm là từ thời điểm này, công chức ngành nào sẽ được tăng lương nhiều nhất?

Người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua học nghề, đào tạo nghề theo quy định sẽ được hưởng mức lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu.

Từ tháng 7-2020, mức lương cơ sở sẽ thêm 110.000 đồng, từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng /tháng.

 Có vị trí lương được trả tới 400 triệu đồng mỗi tháng không chỉ cho người nước ngoài mà còn cho cả người Việt nhưng họ “nhảy việc” sau khoảng 2 năm làm việc.

Bảng lương, phụ cấp quân đội năm 2020 sẽ có sự thay đổi theo mức tăng của lương cơ sở. Cụ thể mức lương, phụ cấp của bộ đội mới nhất sẽ như thế nào?

Năm 2020, người lao động được nhận nhiều chính sách tiền lương có lợi hơn...

Thủ tướng cho phép triển khai cơ chế lương đặc thù với một số đơn vị tới hết 2020 để sắp xếp, chuyển dần sang trả lương theo chính sách mới từ năm 2021.

Theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP, mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng lên từ ngày 1/1/2020.

Từ ngày 1/1/2020, lương tối thiểu vùng sẽ tăng thêm từ 150.000 đồng đến 240.000 đồng so với mức áp dụng năm 2019.

Chiều ngày 12/11/2019, với 93,37% đại biểu tán thành, Quốc hội đã thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2020, trong đó, chính thức tăng lương cơ sở lên mức 1,6 triệu đồng/tháng từ ngày 01/7/2020.

Sáng nay, với 90,48% ĐB tán thành, QH đã thông qua nghị quyết về phân bổ ngân sách TƯ năm 2020.

Mức lương cơ sở trong năm 2020 đã được Quốc hội thông qua chiều 12/11/2019. Theo đó, từ ngày 1/7/2020, lương cơ sở sẽ tăng từ 1,49 triệu đồng/tháng lên 1,6 triệu đồng/tháng.