‘Tài sản vô giá’ của SeABank

Thành lập năm 1994 tại thành phố cảng Hải Phòng, trải qua 30 năm phát triển, SeABank (tiền thân là Ngân hàng TMCP Hải Phòng) đã có những bước phát triển vượt bậc về quy mô lẫn hiệu quả hoạt động. Những thành công của SeABank có được nhờ nền tảng tài chính vức chắc, công nghệ vượt trội, uy tín thương hiệu và đặc biệt là sự tận tâm của đội ngũ lãnh đạo và cán bộ nhân viên. Tất cả có chung nhiệt huyết, khát vọng chinh phục những thành công mới, mang lại cho khách hàng những sản phẩm chuyên nghiệp và trải nghiệm dịch vụ tốt nhất. 

“Trên hành trình 30 năm phát triển, kết nối giá trị cuộc sống của Ngân hàng TMCP Đông Nam Á (SeABank) không thể thiếu những con người tận tâm gắn bó, nhiệt huyết đam mê, dành cả thanh xuân để cống hiến”, đại diện ngân hàng bày tỏ.

Ở SeABank, không khó để tìm được những người đã gắn bó với ngân hàng từ những ngày đầu thành lập, thậm chí có những người còn dành cả thanh xuân khi vừa mới ra trường và từng bước phát triển để gánh vác những nhiệm vụ và vị trí quan trọng. Trong hơn 5.200 nhân sự đang làm việc chính thức tại SeABank, có đến gần 2.900 người có thâm niên trên 5 năm, trong đó từ 10 năm có hơn 800 người và trên 15 năm gần 500 người. Đây chính là “tài sản” vô giá của ngân hàng; thể hiện tính hiệu quả của văn hóa tổ chức, các chính sách phúc lợi, đãi ngộ vượt trội...

Để tri ân những người tận tụy cống hiến, trong chương trình kỷ niệm 30 năm thành lập được tổ chức ấn tượng tại Trung tâm Hội nghị quốc gia Hà Nội, SeABank đã vinh danh các cá nhân xuất sắc, có thâm niên và đóng góp quan trọng. 

SeABank tri ân bà Nguyễn Thị Nga - Phó Chủ tịch thường trực HĐQT, người đã có gần 30 năm lãnh đạo và có những đóng góp đặc biệt quan trọng đưa SeABank phát triển mạnh mẽ, ổn định; đồng thời có nhiều đóng góp cho cộng đồng thông qua việc đóng góp cho ngân sách nhà nước hàng nghìn tỷ đồng và ủng hộ hơn 200 tỷ đồng cho công tác an sinh xã hội.

Bên cạnh đó, SeABank vinh danh hơn 100 cán bộ quản lý cấp trung và cao cấp, cán bộ nhân viên trên toàn hàng có thâm niên lâu năm và hiệu quả làm việc xuất sắc. Nổi bật có: “Top 30 Plus Dedicators” nhằm ghi nhận và tri ân những đóng góp của các cán bộ quản lý cấp trung và cao cấp; “Top 30 Fighters” ghi nhận những đóng góp của các cán bộ kinh doanh kinh doanh trực tiếp tại đơn vị kinh doanh và Khối Kinh doanh tại hội sở; “Top 30 Defenders” dành cho cán bộ ngân hàng tại các khối hội sở. Đây là những cá nhân tiêu biểu nhất trong hàng nghìn nhân viên cống hiến cho sự phát triển của ngân hàng này. 

Bên cạnh hoạt động vinh danh và tri ân, trong khuôn khổ chương trình kỷ niệm 30 năm thành lập, quan khách còn được trải nghiệm chương trình nghệ thuật đặc sắc, hoành tráng, nhiều cung bậc cảm xúc đến từ các ca sĩ hàng đầu như: Tùng Dương, Văn Mai Hương, Noo Phước Thịnh và Bùi Lan Hương.

Yếu tố giữ chân đội ngũ nhân sự gắn bó lâu năm là những chính sách đãi ngộ, phúc lợi vượt trội được triển khai từ nhiều năm qua như: tăng lương hằng năm đảm bảo mức cạnh tranh trên thị trường, bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện SeACare, vay ưu đãi đối với nhân viên - SeAStaff Privilege, khám sức khỏe định kỳ, phát hành cổ phiếu lựa chọn cho cán bộ nhân viên - SEAESOP…

Bên cạnh đó, ngân hàng còn mang đến các chương trình tri ân cán bộ nhân viên và gia đình; nhiều hoạt động gắn kết như: Team Building, Hội thao SeASport, Giải bóng đá SeALegue, giải chạy SeABank Run For The Future, Year End Party...

Tất cả chính sách, chế độ phúc lợi vượt trội cũng như văn hóa tổ chức khác biệt tại SeABank đã trở thành sợi dây vô hình, gắn kết các thế hệ nhân viên. Với những gì SeABank đã, đang duy trì, tiếp nối, trong hành trình phát triển mới, đội ngũ nhân sự tài năng, tận tâm sẽ ngày càng lớn mạnh hơn nữa, đưa ngân hàng tiếp tục xứng danh là “Nơi làm việc được yêu thích nhất châu Á”.

Bà Lê Thu Thủy - Phó Chủ tịch HĐQT SeABank cho biết: “Trong suốt 30 năm hình thành và phát triển, SeABank tự hào có được một đội ngũ nhân sự tài năng, dành trọn tâm huyết và có đóng góp to lớn vào thành công của ngân hàng trong đó có hàng nghìn người có thâm niên gắn bó lâu dài và tỷ lệ nhân sự cam kết tiếp tục cống hiến luôn ở mức cao so với trung bình trên thị trường. Chúng tôi tự hào vì có các SeABanker tài năng, tận tụy, nhiệt huyết và trung thành. Đây là tài sản vô giá không phải doanh nghiệp nào cũng có được”.

Ngọc Minh