Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa ban hành kế hoạch tổ chức hoạt động hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, người lao động về quê và quay lại làm việc dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025.

Năm 2025, trước và sau nghỉ Tết Nguyên đán đều là ngày nghỉ hàng tuần, do vậy, phương án đề xuất kỳ nghỉ 9 ngày liên tiếp sau khi đã sắp xếp làm bù.

Sau khi được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024, nhiều người sẽ tiếp tục được điều chỉnh tăng lương hưu lần thứ 3 khi Luật BHXH 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025.

Việc tăng lương cơ sở từ 1,8 triệu lên 2,34 triệu từ 1/7/2024 đã tác động đến mức đóng BHXH tự nguyện và BHYT hộ gia đình.

Bộ luật Lao động quy định người sử dụng lao động và người lao động phải tham gia BHXH bắt buộc. Tuy nhiên, có một số trường hợp người lao động được nhận khoản tiền tương đương với mức đóng BHXH.

Công dân Việt Nam đủ tuổi nghỉ hưu, chưa đủ thời gian đóng BHXH 15 năm, nếu không rút BHXH một lần thì sẽ được hưởng trợ cấp hàng tháng.

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) quy định người 70 tuổi có thể được nhận trợ cấp hưu trí nếu đáp ứng đủ các điều kiện.

Cùng với Bộ Nội vụ,Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Bộ Y tế, Bộ GTVT đều nhất trí với phương án nghỉ Tết Nguyên đán 2025 liền 9 ngày do Bộ LĐ-TB&XH đề xuất.

Nếu kỳ nghỉ Tết âm lịch 2025 dài 9 ngày sẽ góp phần giảm áp lực giao thông đi lại, người lao động có thêm thời gian nghỉ ngơi, mua sắm.