Theo dự thảo đề án về việc thành lập TP Cần Thơ trực thuộc Trung ương trên cơ sở sáp nhập đơn vị hành chính tỉnh Sóc Trăng, Hậu Giang và TP Cần Thơ, tổng số cán bộ, công chức, viên chức của 3 đơn vị hành chính cấp tỉnh này hiện có là 61.177 người.
Đề án đưa ra phương án bố trí, giải quyết cán bộ, công chức, viên chức dôi dư sau sáp nhập có 624 người nghỉ hưu chế độ; tinh giản biên chế hoặc thôi việc đối với 1.212 cán bộ, công chức, viên chức; điều động, bố trí nội bộ 36.680 người.
Đề án cũng đưa ra phương án thực hiện bảo lưu các chế độ, chính sách về tiền lương và phụ cấp chức vụ lãnh đạo đối với những người được tiếp tục làm việc nhưng không giữ các chức vụ trước đây cho đến hết nhiệm kỳ bầu cử (đối với những người giữ chức vụ do bầu cử), hoặc hết thời hạn bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý (đối với những người giữ chức vụ do bổ nhiệm).
Trường hợp thời hạn còn lại của nhiệm kỳ bầu cử hoặc thời hạn bổ nhiệm dưới 6 tháng được bảo lưu tròn 6 tháng. Sau khi hết thời hạn được bảo lưu, lương và phụ cấp chức vụ (nếu có) được thực hiện theo chức vụ, chức danh hiện giữ hoặc giải quyết nghỉ chế độ theo quy định.
Đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động dôi dư của cơ quan, tổ chức do sắp xếp đơn vị hành chính các cấp thì “tùy từng trường hợp được tuyển dụng, tiếp nhận, điều động, luân chuyển đến làm việc tại các cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị của đơn vị hành chính mới thành lập theo yêu cầu nhiệm vụ hoặc hưởng các chế độ, chính sách đối với người nghỉ hưu, thôi việc, tinh giản biên chế theo quy định của Chính phủ".
Đối với trụ sở công sau sắp xếp đơn vị hành chính dự kiến tiếp tục sử dụng 2.558/2.811 trụ sở; dôi dư 255 trụ sở.
Đề án cũng đề cập đến việc bố trí nhà ở công vụ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động để ổn định điều kiện việc làm tại đơn vị hành chính mới sau sắp xếp.
“Đề án sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh của TP Cần Thơ, tỉnh Sóc Trăng và tỉnh Hậu Giang là hoàn toàn phù hợp với tình hình thực tế và chủ trương của Trung ương. Theo đề án, khi sắp xếp sẽ giảm được 2 đơn vị hành chính cấp tỉnh; kết thúc hoạt động 28 đơn vị hành chính cấp huyện; giảm được 164 cấp xã.
Đồng thời, tinh giản số lượng tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức góp phần giảm chi ngân sách nhà nước; mở rộng quy mô địa bàn, tập trung nguồn lực đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng kinh tế - xã hội cho đơn vị hành chính cấp tỉnh mới thành lập.
.svg){kind=icon}
