Quy chế làm việc của Tổng cục Thống kê sẽ cần phải thay đổi để phù hợp tình hình mới

Dự thảo Quy chế làm việc của Tổng cục Thống kê

Tại Hội thảo quy chế làm việc của Tổng cục Thống kê vừa được tổ chức hôm 1/10 vừa qua, Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê Nguyễn Thị Hương nhấn mạnh, quy chế làm việc của Tổng cục Thống kê đã được ban hành từ năm 2014 và được thực hiện khá tốt. Tuy nhiên, trong bối cảnh mới với những yêu cầu và đòi hỏi mới, các quy định, quy chế làm việc của Tổng cục Thống kê sẽ cần phải thay đổi để phù hợp với bối cảnh và những sắp xếp tổ chức mới.

Quy chế làm việc của Tổng cục Thống kê sẽ cần phải thay đổi để phù hợp tình hình mới. Ảnh minh họa

Theo đại diện Tổng cục Thống kê, Quy chế được xây dựng với mục đích: Phù hợp với Quyết định số 10/2020 ngày 18 tháng 3 năm 2020 của Thủ tường Chính phủ; Phù hợp với các quy định hiện hành, điều kiện và tình hình triển khai các nhiệm vụ, công việc của Ngành, phát triển của công nghệ thông tin;

Bổ sung các vấn đề phát sinh, hạn chế các vướng mắc mà Quy chế hiện hành chưa đề cập trong quá trình triển khai; Đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu các đơn vị; Cụ thể hóa quy trình giải quyết các công việc, đảm bảo mọi người khi làm việc sẽ dễ tuân thủ; Phân định rõ trách nhiệm, phạm vi và cách thức giải quyết công việc của các đối tượng khác nhau;

Phân định rõ mối quan hệ công tác giữa các đơn vị trong Tổng cục, cũng như các đơn vị hành chính với nhau, đơn vị hành chính với đơn vị sự nghiệp, các đơn vị với các Cục Thống kê tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; Mô tả chi tiết một số nhiệm vụ, công việc thường xuyên, có ảnh hướng đến công tác của Ngành như thẩm quyền ký văn bản, quá trình xây dựng đề án, văn bản, theo dõi, đôn đốc, kiếm tra, giám sát, họp, đi công tác địa phương;

Qui định rõ thi đua và khen thưởng khi triển khai thực hiện Quy chế (Phù hợp với Nghị định số 112/2020/NĐ-CP về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức; Nghị định số 90/2020/NĐ-CP về đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ,công chức, viên chức.

Dự thảo Quy chế làm việc của Tổng cục Thống kê khá chi tiết và cụ thể

Liên quan đến các vấn đề quy chế làm việc của Tổng cục Thống kê, Phó Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê Nguyễn Trung Tiến đề nghị cần làm rõ một số nội dung: Quy chế dân chủ của Tổng cục Thống kê; áp dụng mềm dẻo, linh hoạt trong các quy định, quy chế; phân cấp, rà soát các văn bản phân cấp tránh bị chồng chéo, phân cấp không đúng theo quy định; quy định rõ thời gian báo cáo cho các cấp lãnh đạo…

Đồng quan điểm với Phó Tổng cục trưởng Nguyễn Trung Tiến, Phó Tổng cục trưởng Phạm Quang Vinh đánh giá cao Dự thảo Quy chế làm việc của Tổng cục Thống kê khá chi tiết và cụ thể. Ông cho rằng cần tập trung vào một số điểm như: Thẩm quyền của một số lãnh đạo các đơn vị nghiệp vụ thuộc Tổng cục Thống kê; việc ủy quyền của các cấp phó…

Tổng cục trưởng Tổng cục Thống kê Nguyễn Thị Hương đánh giá cao dự thảo Quy chế làm việc của Tổng cục Thống kê, đồng thời đề nghị đơn vị chủ trì tiếp tục phổ biến rộng rãi Dự thảo Quy chế đến các công chức, viên chức toàn Ngành cũng như đưa vào các chuyên đề thảo luận trong các đơn vị thuộc Tổng cục Thống kê; xây dựng kế hoạch làm việc cụ thể với các đơn vị có liên quan; các Cục Thống kê rà soát lại quy chế của đơn vị tìm ra những nội dung trái với quy chế hiện hành; các đơn vị tiếp tục góp ý, rà soát lại việc phân quyền… nhằm xây dựng văn hóa làm việc của Tổng cục Thống kê đúng quy định, quy chế và phù hợp với tình hình mới.

Văn Hùng