Phạm Thị Thanh Trà

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà khẳng định, không thể bênh vực, bao che với các biểu hiện sợ sai, không dám làm của một bộ phận cán bộ, công chức.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết bộ đang nghiên cứu, hoàn thiện các nội dung cụ thể của chính sách tiền lương mới, bảo đảm phù hợp với quan điểm, mục tiêu, nội dung, nhiệm vụ và giải pháp cải cách chính sách tiền lương.

Bộ Nội vụ Việt Nam sẵn sàng cử 2-3 giảng viên, chuyên gia sang hỗ trợ, tư vấn việc nghiên cứu, xây dựng chính sách pháp luật, giảng dạy các khóa ngắn hạn cho cán bộ Bộ Nội vụ Lào.

Bộ Nội vụ đang xây dựng bảng lương mới để thực hiện lộ trình cải cách tiền lương với mục tiêu “bảo đảm đời sống của người hưởng lương và gia đình người hưởng lương, thực hiện tiến bộ và công bằng xã hội”.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà chia sẻ nhiều trăn trở về việc tinh giản biên chế cũng như xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp, chất lượng trong thời gian tới.

Bộ Nội vụ đề xuất xây dựng phương án triển khai đồng bộ các nội dung của chế độ tiền lương mới theo Nghị quyết số 27 về cải cách tiền lương sau năm 2023.

Ngân sách Trung ương sẽ hỗ trợ một lần cho các địa phương với định mức 20 tỷ đồng cho mỗi huyện được giảm và 500 triệu đồng cho mỗi xã được giảm sau khi sáp nhập.

Hiện có 52 đơn vị hành chính cấp huyện, 1.037 đơn vị hành chính cấp xã có cả 2 tiêu chuẩn về diện tích tự nhiên và quy mô dân số nằm trong diện đề nghị sắp xếp, sáp nhập trong giai đoạn 2023 - 2025.

Một xã của huyện Bình Chánh (TP.HCM) có dân số gần 130.000 người, còn một xã khác của tỉnh Lạng Sơn chỉ có 400 người, nhưng số cán bộ, công chức tại hai nơi này chỉ chênh nhau vài người.

Bộ Nội vụ đề xuất nhiều chính sách đột phá, đủ mạnh nhằm khuyến khích, hỗ trợ thỏa đáng với cán bộ, công chức, viên chức dôi dư do sáp nhập huyện, xã.

Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, dự kiến trong thời gian tới số lượng huyện, xã phải sắp xếp, sáp nhập là rất lớn. Giai đoạn trước giảm được 8 huyện và 563 xã thì thời gian tới sẽ giảm gấp 3 số huyện, gấp 2 số xã.

Giám đốc Sở Nội vụ Bắc Ninh nêu thực tế có việc cấp trên cho làm nhưng khi xảy ra sai trái lại truy người tham mưu. Cuối cùng lãnh đạo không sao cả, toàn người tham mưu bị xử lý.

Bộ Nội vụ đề xuất nhiều cơ chế, chính sách đột phá về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung; tinh giản biên chế; về cán bộ, công chức cấp xã.

Nhiều vấn đề mới nảy sinh dễ gây rủi ro khiến cho cán bộ còn chưa phát huy được hết năng lực, tinh thần đổi mới, sáng tạo, thậm chí còn e ngại bị xem xét trách nhiệm hình sự hoặc xử lý kỷ luật.

Thường trực Ban Bí thư cho biết, sắp tới Chính phủ sẽ sơ kết Nghị quyết 19, trong đó tính toán rà soát lại các dịch công để chuyển một phần việc Nhà nước không cần thiết phải làm cho xã hội đảm nhận.

Bộ trưởng Nội vụ nhấn mạnh, phải đảm bảo tỉ lệ cán bộ trẻ tham gia cấp uỷ các cấp trước mắt là 10%, phấn đấu đến năm 2030 là 15% tham gia lãnh đạo quản lý ở các cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, xã hội.

VietNamNet trân trọng giới thiệu toàn văn bài phát biểu của Bộ trưởng Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà tại Chương trình đối thoại của Thủ tướng Chính phủ với thanh niên năm 2023 vào ngày 22/3/2023.

Thủ tướng tin với khí thế của tuổi trẻ, không có gì cản trở được sự phát triển của thanh niên, nhất là trong thời đại 4.0; phải hiểu rõ được trách nhiệm, không trông chờ ỷ lại, vươn lên bằng bàn tay khối óc.

Gặp mặt các đại biểu phụ nữ nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Thủ tướng cho rằng cần quan tâm hơn nữa công tác quy hoạch nguồn cán bộ nữ làm lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành, các lĩnh vực.

Phó Thủ tướng Trần Lưu Quang cho biết, thời gian tới, ông sẽ "chung lưng đấu cật", chịu trách nhiệm chung với Bộ Nội vụ.