Thu nhập của nhân viên tại một số ngân hàng đã cao lại còn cao hơn. Thống kê của nhiều ngân hàng lớn cho thấy, trong 9 tháng đầu năm, lương thưởng bình quân nhân viên tiếp tục tăng so với cùng kỳ năm ngoái.

Hiện ghi nhận đã có 3 ngân hàng có thu nhập bình quân nhân viên đạt trên 30 triệu đồng/tháng. Đáng chú ý, có nơi tăng tới hơn 5 triệu/tháng so với cùng kỳ năm ngoái. Cũng có ngân hàng chấp nhận tăng mạnh lương cho nhân viên dù việc đó khiến chi phí hoạt động đội lên cao, ảnh hưởng tới kết quả lợi nhuận.

Báo cáo ngân hàng riêng lẻ của Techcombank cho biết, thu nhập bình quân tháng/người của nhân viên nhà băng này trong 9 tháng đầu năm 2019 là 32 triệu đồng, tăng 5 triệu so với cùng kỳ năm ngoái. Cuối tháng 9, ngân hàng có 10.148 nhân viên, tăng 938 người so với hồi đầu năm.

{keywords}
 

Việc tăng chi lương, thưởng cho nhân viên là một trong những lý do chính khiến chi phí hoạt động của Techcombank tăng mạnh (33%) trong 9 tháng đầu năm, trong khi tổng thu nhập hoạt động lại tăng chậm hơn. Điều này đã khiến lợi nhuận thuần từ hoạt động kinh doanh của ngân hàng bị sụt giảm nhẹ 5% xuống 8.501 tỷ đồng.

BCTC của Vietcombank không tiết lộ thu nhập bình quân của nhân viên. Tuy nhiên, báo cáo cũng cho biết chi lương và phụ cấp cho nhân viên (ngân hàng mẹ) trong kỳ là 5.631 tỷ đồng, tăng 12,3% so với cùng kỳ. Cuối tháng 9, số cán bộ nhân viên Vietcombank là 18.304 người, tăng 1.592 người so với đầu năm. Ước tính, thu nhập bình quân nhân viên ngân hàng này trong 9 tháng đầu năm đạt 35,6 triệu đồng/tháng, tiếp tục là mức cao nhất trong các ngân hàng nội.

Tương tự Vietcombank và Techcombank, MBBank cũng ồ ạt tuyển dụng thời gian qua. Số nhân sự của ngân hàng này cuối tháng 9 đã tăng 906 người so với hồi đầu năm lên 9.803 nhân viên. Theo tính toán của ngân hàng, thu nhập bình quân tháng của nhân viên MB 9 tháng đầu năm 2019 là 33,49 triệu đồng/tháng, tăng khá nhiều so với mức 30,24 triệu đồng/tháng cùng kỳ năm 2018.

Tại VPBank, mặc dù cắt giảm hơn 2.300 nhân sự trong 9 tháng đầu năm nhưng nhà băng này vẫn tiếp tục tăng chi lương và phụ cấp cho nhân viên. Theo VPBank, thu nhập bình quân của nhân viên ngân hàng (riêng lẻ) 9 tháng đầu năm 2019 là 24,59 triệu đồng/tháng, tăng mạnh so với mức 19,8 triệu đồng/tháng cùng kỳ năm ngoái.

Một ngân hàng khác cũng báo lãi lớn và tăng lương cho nhân viên là Sacombank. Cuối tháng 9, số cán bộ nhân viên của ngân hàng là 18.046 nhân sự, tăng 366 người so với đầu năm. Ngân hàng đã chi 3.369 tỷ đồng để trả lương, phụ cấp cho nhân viên trong 9 tháng đầu năm 2019, tăng 17,7% so với cùng kỳ. Theo đó, ước tính thu nhập bình quân nhân viên Sacombank 9 tháng đầu năm 2019 là 21 triệu đồng/tháng, tăng khoảng 3 triệu so với cùng kỳ năm 2018.

Trong khi những ngân hàng trên dù thu nhập hoạt động có tăng mạnh hay chỉ tăng nhẹ cũng đều tiếp tục tăng chi cho nhân viên thì một số khác lại thắt chặt chi phí hoạt động ở khoản chi lương, thưởng cho nhân sự. 

BIDV là một điển hình trong đó. Chi phí lương và phụ cấp cho nhân viên trong 9 tháng của ngân hàng này chỉ đạt 4.372 tỷ đồng, giảm 16,7% so với cùng kỳ. Cuối tháng 9, số cán bộ nhân viên của BIDV là 23.708 người, tăng 326 nhân sự so với đầu năm. Ước tính thu nhập bình quân nhân viên BIDV chỉ đạt 20,7 triệu đồng/tháng trong 3 quý đầu năm 2019, thấp hơn nhiều so với những ngân hàng cùng nằm trong top 5 lợi nhuận.

(Theo Tài chính Plus)