Giải thưởng HR Asia Awards được tổ chức nhằm vinh danh những doanh nghiệp có chính sách nhân sự vượt trội, hướng đến người lao động dựa trên hệ chuẩn mực quốc tế. Đặc biệt, năm nay Ban tổ chức vinh danh thêm hạng mục giải thưởng Digital Transformation of HR Asia - Chuyển đổi số trong hoạt động nhân sự. Nam A Bank vinh dự là một trong 5 ngân hàng nhận giải thưởng này.
Để đạt được hai giải thưởng uy tín trên, Nam A Bank đã vượt qua hàng nghìn doanh nghiệp khi đạt được điểm bình quân vượt trội và đáp ứng các tiêu chí khắt khe đề ra thông qua nhiều vòng khảo sát, phỏng vấn chuyên sâu, đánh giá trên mặt bằng thị trường lao động ngành để đưa ra phân tích đa chiều về môi trường làm việc và mức độ gắn kết nhân viên.
“Giải thưởng minh chứng cho những nỗ lực vượt bậc của ngân hàng trong việc kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc và không ngừng đẩy mạnh số hóa nguồn nhân lực”, đại diện Nam A Bank chia sẻ.
Nam A Bank xếp thứ 2 trong Top các ngân hàng có tăng trưởng nhân sự quý I/2023. Tính đến 30/6/2023, số lượng nhân sự của ngân hàng có hơn 5000 CBNV trên toàn quốc, tăng 12,5% so với cuối năm 2022. Trong đó, số lượng nhân sự thâm niên trên 3 năm chiếm hơn 40%. Bên cạnh đó, theo kết quả khảo sát mức độ hài lòng của toàn thể nhân viên về môi trường làm việc tại Nam A Bank, tỷ lệ nhân viên hài lòng và mong muốn gắn bó với ngân hàng trên 5 năm đạt tỷ lệ cao, đặc biệt, hơn 97% nhân viên cảm thấy hạnh phúc khi làm việc tại Nam A Bank.
Theo Nam A Bank, để có được kết quả trên, ngân hàng đã luôn chú trọng thu hút và giữ chân nhân tài thông qua việc kiến tạo môi trường làm việc gắn kết, triển khai hiệu quả chính sách tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực, cam kết phúc lợi, lộ trình thăng tiến và kế hoạch nhân sự kế thừa minh bạch, xây dựng văn hóa doanh nghiệp đặc sắc.
Đại diện ngân hàng cũng cho biết, Nam A Bank chú trọng chuyển đổi số, số hóa công tác quản trị nhân sự ngân hàng với mục tiêu tinh gọn, tối ưu nguồn nhân lực và nâng cao năng lực cạnh tranh, từng bước dịch chuyển cách thức làm việc truyền thống sang áp dụng các công cụ số để gia tăng hiệu quả, năng suất làm việc của đội ngũ nhân sự, cải thiện chất lượng dịch vụ, trải nghiệm khách hàng, nâng cao tính minh bạch, hiệu quả trong quản trị doanh nghiệp.
Nam A Bank cũng đặc biệt coi trọng việc đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự, trang bị các kiến thức, kỹ năng cần thiết theo khung năng lực chuẩn và lộ trình đào tạo từng chức danh để phù hợp với quá trình chuyển đổi số và làm chủ công nghệ.
“Nhân viên vào một tổ chức là vì tầm nhìn và sẽ ở lại vì văn hóa doanh nghiệp. Xác định “nguồn nhân lực” là tài sản vô giá, Nam A Bank luôn tập trung xây dựng môi trường làm việc hạnh phúc, bắt nhịp xu hướng số hóa nhằm tạo điều kiện thuận lợi nhất để cán bộ nhân viên tỏa sáng trên từng nấc thang của lộ trình công danh, cống hiến, gắn bó và phát triển cùng tổ chức”, đại diện Nam A Bank chia sẻ.
Nam A Bank vinh dự 3 năm liên tiếp (2021 - 2023) nhận được giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất Châu Á” và là một trong những doanh nghiệp đầu tiên được đề cử nhận giải thưởng “Chuyển đổi số trong hoạt động nhân sự” năm 2023.
Vĩnh Phú
.svg){kind=icon}
