Hỗ trợ lao động dân tộc thiểu số di cư đến Đồng Nai ổn định việc làm

Theo số liệu thống kê mới nhất, tại tỉnh Đồng Nai hiện có trên 29 ngàn người là đồng bào dân tộc thiểu số từ nhiều tỉnh, thành trong cả nước di cư đến làm việc và sinh sống. Công việc chủ yếu là làm công nhân tại các công ty; làm công nhân cạo mủ cao su hoặc làm thuê cho các hộ gia đình… Đời sống của họ vẫn gặp nhiều khó khăn. 

Thời gian qua, đồng bào dân tộc thiểu số di cư luôn được tỉnh Đồng Nai quan tâm, thực hiện nhiều chính sách hỗ trợ như: vận động chủ nhà trọ giảm tiền nhà trọ; tính tiền điện, nước theo giá quy định của Nhà nước; hỗ trợ bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động. Con cái của lao động người dân tộc thiểu số được tiếp nhận đến trường và thực hiện đầy đủ chế độ hỗ trợ, miễn, giảm học phí theo quy định. Tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ phục vụ đời sống tinh thần cho lao động là người dân tộc thiểu số. Vào dịp lễ, Tết, lao động là người dân tộc thiểu số còn được các tổ chức, đoàn thể tặng vé xe về quê hoặc tặng quà…

Chẳng hạn, những lao động người dân tộc thiểu số đang làm việc cho các nông trường cao su của Tổng công ty Cao su Đồng Nai được bố trí nơi ở, trang bị vật dụng sinh hoạt cơ bản; hỗ trợ phương tiện đi lại; đào tạo nghề. Người lao động được thăm khám sức khỏe định kỳ; tham gia Ngày hội Văn hóa các dân tộc, Phiên chợ 0 đồng, Trò chơi dân gian…

Cũng theo Ban Dân tộc tỉnh, nguồn lao động dân tộc thiểu số đã và đang có đóng góp quan trọng cho sự phát triển kinh tế - xã hội của Đồng Nai. Tuy nhiên, vẫn còn không ít lao động người dân tộc thiểu số do không có tay nghề, lại hạn chế về ngôn ngữ nên gặp khó khăn trong việc tìm việc làm, phải làm công việc giản đơn, mang tính thời vụ, thu nhập thấp.

Để hỗ trợ lao động là người dân tộc thiểu số, Ban Dân tộc tỉnh, Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cùng các đơn vị có liên quan thời gian tới sẽ tích cực tuyên truyền thông tin về thị trường lao động, nhất là nhu cầu tuyển dụng lao động cho bà con nắm để tìm cơ hội việc làm phù hợp.

Bên cạnh đó, thực hiện tốt chính sách đào tạo nghề, giới thiệu việc làm. Đặc biệt, chú trọng xây dựng đội ngũ nòng cốt là người dân tộc thiểu số có uy tín trong khu vực nhà trọ để kịp thời nắm bắt tâm tư, tình cảm, nguyện vọng của họ, từ đó cùng với chính quyền và các tổ chức, đoàn thể có giải pháp hỗ trợ phù hợp.