Cơ quan chủ quản: Bộ Thông tin và Truyền thông
Số giấy phép: 09/GP - BTTTT, cấp ngày 07/01/2019
Tổng biên tập: Nguyễn Văn Bá

Liên hệ tòa soạn

Tòa soạn: Tòa nhà C'Land - 156 Xã Đàn 2,
Đống Đa, Hà Nội
Hotline: 19001081 (8h-17h) | 0923457788 (ngoài giờ HC)
© 1997 Báo VietNamNet. All rights reserved.
Chỉ được phát hành lại thông tin từ website này khi có sự đồng ý bằng văn bản của báo VietNamNet.

Liên hệ quảng cáo

Công ty Cổ phần Truyền thông VietNamNet
Hotline: 0919 405 885 (Hà Nội) - 0919 435 885 (Tp.HCM)
Email: [email protected]
Báo giá: http://vads.vn
Hỗ trợ kỹ thuật: [email protected]

Thời sự

Thứ Hai, 16/04/2018 - 12:52

Công tác quản lý cán bộ ở một số tòa án còn lỏng lẻo

Báo cáo của TAND cấp cao cho thấy, công tác quản lý cán bộ ở một số tòa án còn lỏng lẻo, vẫn còn cán bộ, Thẩm phán bị xử lý hình sự.

- Báo cáo của TAND cấp cao cho thấy, công tác quản lý cán bộ ở một số tòa án còn lỏng lẻo, vẫn còn cán bộ, Thẩm phán bị xử lý hình sự.

Tin pháp luật số 23: Bấn loạn tiền ảo Ifan và những lời kêu oan

Tin pháp luật số 22: Những người hàng xóm ác quỷ

Tin pháp luật số 21: Không ai dám vào vườn nhà nghi phạm chặt đầu

Ngày 16/4, TAND Tối cao tổ chức Hội nghị toàn quốc về công tác tổ chức cán bộ. Theo báo cáo của TAND Tối cao, về cơ bản, đội ngũ cán bộ, công chức tòa án đã có sự chuyển mình vượt bậc, bảo đảm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, từng bước vươn lên khẳng định vị trí trung tâm của quyền tư pháp.

Bên cạnh những thuận lợi và kết quả đạt được, TAND tối cao còn gặp phải những khó khăn, tồn tại, cần tập trung khắc phục trong thời gian tới.

Hội nghị toàn quốc về công tác tổ chức cán bộ.

Cụ thể, TAND Tối cao không có các tòa chuyên trách, việc xét xử Giám đốc thẩm, tái thẩm, do Hội đồng thẩm phán tối cao thực hiện nhưng giúp việc cho Hội đồng thẩm phán chỉ có 3 giám đốc kiểm tra nên dẫn tới việc xem xét, giải quyết đơn khiếu nại bị quá tải, ảnh hưởng đến tiến độ giải quyết xét xử.

Bên cạnh đó, công tác quản lý cán bộ ở một số tòa án còn lỏng lẻo, vẫn còn tình trạng cán bộ, Thẩm phán vi phạm pháp luật bị xử lý hình sự; chưa có cơ chế kịp thời thay thế những cán bộ, công chức yếu kém, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Công tác phân cấp quản lý cán bộ còn chậm; công tác bảo vệ chính trị nội bộ còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện, chưa có hướng dẫn cụ thể của Trung ương đối với các trường hợp có vấn đề lịch sử chính trị...

TAND Tối cao cũng chỉ ra nguyên nhân do các quy định của pháp luật hiện nay khá đầy đủ nhưng còn chồng chéo, chưa phù hợp. Một số quy định khó áp dụng nhưng lại chậm sửa đổi, bổ sung, trong đó, có cả các quy định liên quan đến công tác xây dựng đội ngũ cán bộ, trách nhiệm thực thi công vụ, thậm chí còn lĩnh vực chưa có pháp luật điều chỉnh...

Chất lượng cán bộ, thẩm phán một số nơi vẫn chưa đáp ứng yêu cầu; một số chánh án Tòa án chưa nêu cao tinh thần trách nhiệm người đứng đầu, năng lực quản lý, điều hành yếu dẫn tới việc mất đoàn kết nội bộ, chính sách cán bộ chưa được đảm bảo, chất lượng hoạt động công vụ chưa đáp ứng yêu cầu.