Sun Bright

cơ hội khai phóng tiềm năng cho sinh viên xuất sắc

Chương trình Sun Bright - “Vầng dương khai phóng tiềm năng” chính là cột mốc quan trọng trong sự nghiệp tương lai của các “chủ nhân” giải thưởng Sun Bright mùa 1 cả trong cuộc sống lẫn tư duy công việc, giúp họ sẵn sàng hành trang vươn xa hơn trong môi trường quốc tế.

Năm 2022, khi Sun Life Việt Nam khởi động chương trình tìm kiếm những sinh viên tài năng để cấp học bổng, tham gia đào tạo, đồng thời được thực tập và làm việc ở các thị trường khác nhau như Việt Nam, châu Á và Canada, đã có hàng ngàn đơn đăng ký tham dự. Sau các vòng sát hạch sát sao, những sinh viên xuất sắc đã được chọn để có cơ hội làm việc như những nhân viên thực thụ của Sun Life qua các kỳ thực tập trong nhiều vai trò và môi trường khác nhau, từ đó, các bạn trẻ sẽ bắt đầu hành trình khám phá bản thân và tỏa sáng bằng chính năng lực của mình.

Đối với Nguyễn Hoàng Thanh Thảo (ĐH Ngoại thương TP.HCM), cô sinh viên ít nói, ngại giao tiếp ở các sự kiện đông người, Sun Bright là một cơ hội quý giá để cô có thể làm việc ở nước ngoài, cải thiện khả năng thích nghi ở các môi trường đa dạng. Nhưng hành trình của Thanh Thảo và Sun Bright đã vượt qua cả mong đợi của cô gái nhỏ đến từ Huế này.

“Em đã tìm thấy mình ở một phiên bản hoàn toàn khác” - Thanh Thảo chia sẻ về bản thân mình sau 2 kỳ thực tập ở Sun Life Việt Nam và Đông Nam Á.

Môi trường làm việc cởi mở, tích cực của Sun Life Việt Nam, khuyến khích các cá nhân chia sẻ quan điểm và trình bày ý tưởng của mình, Thanh Thảo đã buộc mình vượt qua những e ngại để “thoát kén”, bứt phá ra khỏi “chiếc hộp” quen thuộc trước đây để tự tin thuyết trình về những ý tưởng của cô, từ đó phát huy hết tiềm năng thực sự của mình.

Trong khi đó, quá trình làm việc tại Sun Life Malaysia của Thanh Thảo lại giúp cô khám phá được “được sự đa dạng bên trong chính bản thân mình” như cô chia sẻ. “Trước kia, tôi thường gây áp lực cho bản thân về việc khi làm một việc gì đó thì phải có kết quả thật nhanh và thành công, và điều đó cũng làm tôi hay thấy thất vọng và áp lực khi không thực hiện được. Thông qua chương trình và trải nghiệm ở những môi trường văn hóa khác nhau, tôi nhận ra rằng, thay vì tập trung vào mục tiêu cuối cùng, tôi đã học được cách cảm nhận giá trị của từng bước tiến. Mỗi thất bại và khó khăn đều là phần quan trọng của sự phát triển cá nhân và tôi đã học được cách thúc đẩy sự tiến bộ từ những điều nhỏ bé”.

Cũng là người “bước ra khỏi vùng an toàn để phát triển mọi mặt” như Thanh Thảo, chính Nguyễn Huỳnh Đức (ĐH Kinh tế Quốc Dân) cũng phải ngạc nhiên với sự thay đổi của chính mình sau khi gắn bó cùng Sun Bright. Được tham gia vào những dự án lớn về phát triển và quảng bá sản phẩm tại Sun Life Việt Nam, Đức đã tích lũy kiến thức về thị trường bảo hiểm, phát triển tư duy sâu rộng và trau dồi kỹ năng chuyên môn trong môi trường làm việc chuyên nghiệp.

Lần thực tập thứ hai còn thú vị hơn khi Huỳnh Đức được ra nước ngoài lần đầu tiên và sắp xếp cuộc sống tại một đất nước mới mẻ với ngôn ngữ lạ lẫm. Tại đây, Huỳnh Đức được làm thêm về Định phí, một chuyên ngành vô cùng đặc thù của bảo hiểm, giúp bạn mở mang kiến thức chuyên môn, đồng thời có một góc nhìn sâu rộng về các khía cạnh về tài chính. Đây chính là một trong những điểm sáng của chương trình Sun Bright khi tin tưởng giao phó cho các bạn thực tập sinh có cơ hội thể hiện và phát huy tiềm năng, từ đó mở rộng về tư duy nghề nghiệp của bản thân. Giờ đây, việc trở thành một chuyên gia định phí không chỉ còn là “một ước mơ” mà với Đức, đó chính là “một mục tiêu” trên con đường sự nghiệp.

Tại Indonesia, nhận thấy năng lực của Đỗ Thành Phát (ĐH Ngoại thương), Sun Life gợi ý cho chàng trai đầy nhiệt huyết này trải nghiệm trong lĩnh vực marketing, một lĩnh vực mới mẻ đối với Phát. “Khi Sun Bright trao cơ hội em sẽ nắm bắt tối đa cơ hội đó”, Thành Phát chấp nhận và dành 100% nhiệt huyết cho “phép thử” này.

Với tôi, kỳ thực tập ở Indonesia như một câu chuyện cổ tích trở thành hiện thực, đặc biệt là khi tôi đóng góp vào thành công của các dự án tại Sun Life, qua những lời khen tặng, động viên của các lãnh đạo cấp cao của Sun Life cho những nỗ lực của tôi, đó là điều tôi không dám tưởng tượng trước đó”, Thành Phát hào hứng chia sẻ.

Những tích lũy trong công việc cùng thời gian được sống hết mình với những trải nghiệm kết nối cùng bạn bè, khám phá đất nước và con người ở Indonesia đã tiếp thêm cho Thành Phát nguồn năng lượng tích cực, tạo bệ phóng để chàng trai trẻ này thích ứng, phát triển nhanh chóng các kỹ năng, sẵn sàng tâm thế để thực hiện những bước tiếp theo trong kế hoạch lớn của tương lai.

Với Trần Thành Đạt (ĐH Western Sydney), thời gian trải nghiệm ở Sun Life Philippines cho Đạt cơ hội được tham gia vào quá trình xây dựng báo cáo quan trọng, từ đó học hỏi, tích lũy và đúc rút kinh nghiệm từ các đồng nghiệp và lãnh đạo của Sun Life, tạo tiền đề cho phát triển sự nghiệp tương lai. Sau một hành trình cùng Sun Bright, Đạt có thêm tự tin và sức mạnh để trở thành một công dân toàn cầu thế hệ kế tiếp.

Bảo hiểm không phải lĩnh vực mới, nhưng cơ hội được đào tạo bài bản tại Việt Nam, và hơn hết là cơ hội được thực tập ở một công ty bảo hiểm đa quốc gia như Sun Life lại không phải dễ dàng. Đây cũng là lý do nhiều sinh viên ngành Định phí bảo hiểm tham gia ứng tuyển Sun Bright, với mong muốn đây sẽ là tiền đề cột mốc quan trọng trong định hướng nghề nghiệp của mình.

Đào Lê Huy (ĐH Kinh tế Quốc Dân) đã được trải nghiệm nghề nghiệp, cọ xát thực tiễn với công việc Định phí bảo hiểm tại Sun Life Indonesia. Việc tiếp xúc, làm việc và tham gia các dự án cùng các đồng nghiệp Sun Life tại Indonesia đã cho Huy thêm những trải nghiệm chưa từng nghĩ đến trước đó. Với trải nghiệm làm việc trong môi trường chuyên nghiệp ở nước ngoài từ sớm, Huy cũng đã gây dựng được sự tự tin và kỷ luật bản thân để có thể sinh sống và làm việc ở mọi nơi.

“Sau 2 năm thực tập ở Sun Life, tôi cảm nhận bản thân có những sự phát triển rõ rệt cả về tư duy cũng như kỹ năng giao tiếp trong công việc”, Lê Huy bày tỏ. Qua đó, Huy càng củng cố vững chắc hơn niềm tin về cơ hội của ngành Định phí Bảo hiểm.

Với Trương Nhật Ánh, Sun Life Việt Nam thu hút cô bằng môi trường làm việc chuyên nghiệp, không gò bó, đầy màu sắc văn hoá. Cô gái hoạt ngôn, năng động gắn kết với Sun Life một cách tự nhiên thông qua sự đón chào nồng nhiệt, chân thành, qua cơ hội làm việc trực tiếp với nhiều phòng ban, bộ phận trong quá trình xây dựng dự án ở Sun Life. Nhật Ánh thực sự đã có cơ hội “vàng” để trau dồi chuyên môn, tư duy sáng tạo và kỹ năng giao tiếp - những yếu tố đặc biệt quan trọng để tạo ra các dự án có giá trị. Ngoài ra, thời gian làm việc tại Philipines cũng là lúc Nhật Ánh học hỏi được nhiều kiến thức chuyên môn trong việc vận hành những dự án. Điều này, đã mang đến những trải nghiệm mới, giúp Ánh tự tin hơn với tham vọng trong việc quản lý các dự án lớn trong tương lai.

Sau 2 kỳ thực tập gắn bó cùng Sun Bright, Nhật Ánh đã thu về cho mình “món quà” quý giá là nền tảng cơ bản cho ước mơ trở thành một Giám đốc sản phẩm - Product Manager trong ngành CNTT.

6 gương mặt Sun Bright mùa đầu tiên là những cá tính riêng biệt, được đào tạo và rèn giũa các ngành đào tạo khác nhau, song tất cả đều ấp ủ những giấc mơ lớn, kỳ vọng tạo nên sự thay đổi tích cực cho bản thân và cộng đồng trên chặng đường sự nghiệp đang rộng mở.

“Trân trọng những trải nghiệm Sun Bright mang lại” là chia sẻ chung của các bạn trẻ tham gia Sun Bright mùa 1. Với các bạn, đáng quý hơn những cơ hội, trải nghiệm, Sun Bright đã giúp họ hình thành những phiên bản mới của chính mình, chắp thêm đôi cánh để hoài bão, ước mơ của họ tiến xa hơn.