UBND TPHCM vừa có tờ trình gửi HĐND TP quy định về chế độ hỗ trợ thêm đối với các trường hợp bị tác động khi thực hiện tinh gọn bộ máy.
Đối tượng áp dụng gồm cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện sắp xếp lại tổ chức bộ máy; người phụ trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty Nhà nước bị ảnh hưởng; cùng các trường hợp không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm.
Theo tính toán, TPHCM sẽ có 6.291 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thuộc diện tinh gọn; 418 người phụ trách công tác Đảng dôi dư; 450 trường hợp không đủ điều kiện tái cử, tái bổ nhiệm.
UBND TPHCM cũng dự toán kinh phí hỗ trợ cho những trường hợp này. Dựa trên mức lương hiện hưởng 15,1 triệu đồng/tháng thì mức chi trả chế độ nghỉ hưu sớm theo nghị định của Chính phủ là hơn 1,57 tỷ đồng/người.
Chi trả hỗ trợ thêm theo nghị quyết HĐND TP là khoảng 1,1 tỷ đồng/người.
Với 2 chính sách hỗ trợ trên thì mỗi người dự kiến được hỗ trợ hơn 2,68 tỷ đồng.
Tổng kinh phí hỗ trợ cho 6.291 người là khoảng 16.789 tỷ đồng. Trong đó, ngân sách TP phải đảm bảo 6.877 tỷ đồng.
Mức trợ cấp được tính theo số năm công tác và khoảng thời gian còn lại so với tuổi nghỉ hưu.
Người còn dưới 2 năm công tác so với tuổi nghỉ hưu: Hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hưởng; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương.
Người còn từ 2-5 năm công tác: Hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hưởng; 6 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương.
Người còn từ 5-10 năm công tác: Hỗ trợ thêm 12 tháng lương hiện hưởng; 5 tháng lương cho mỗi năm nghỉ hưu sớm; 6 tháng lương cho 20 năm đầu công tác; từ năm thứ 21 trở đi, mỗi năm được hỗ trợ thêm 1/2 tháng lương.
Ngoài ra, người quản lý doanh nghiệp Nhà nước, cán bộ chuyên trách công tác Đảng tại các tổng công ty, công ty Nhà nước sẽ được hỗ trợ thêm 3 tháng lương tối thiểu vùng cho mỗi năm công tác có đóng bảo hiểm xã hội.
.svg){kind=icon}
