Theo bà Anna Engblom – Cố vấn kỹ thuật chính Văn phòng ILO khu vực Châu Á Thái Bình Dương, trên toàn thế giới, lĩnh vực chăm sóc hiện đang sử dụng 285 triệu người lao động làm công việc chăm sóc. Con số này chiếm 11,5% tổng số việc làm toàn cầu.
“Nền kinh tế chăm sóc đóng vai trò quan trọng đối với sự phát triển kinh tế bền vững và việc làm thỏa đáng. Châu Á và Thái Bình Dương là khu vực có tốc độ già hóa dân số nhanh nhất thế giới. Tính đến năm 2050, dự kiến cần số lượng lao động làm công việc chăm sóc dài hạn ở Châu Á - Thái Bình Dương tăng gấp đôi, lên tới 90 triệu người” – bà Anna Engblom thông tin.
Theo thống kê, tỉ lệ người cao tuổi trong ASEAN dự kiến sẽ tăng lên 15, 49% vào năm 2030 và tất cả các quốc gia thành viên ASEAN sẽ gia nhập nhóm dân số đang già hóa hoặc dân số già vào năm 2050. Điều này sẽ dẫn đến những vấn đề như thiếu hụt lao động và tăng nhu cầu công việc chăm sóc.
Hiện, tỷ lệ người cao tuổi trong ASEAN dự kiến sẽ tăng lên 15,49% trong 10 năm tới vào năm 2035, gấp đôi so với 10 năm trước đây. Mặc dù sự thay đổi này tác động tới mỗi quốc gia một cách khác nhau, xu hướng này hết sức rõ ràng và không thể chối cãi.
Dự kiến vào năm 2050, tất cả các quốc gia thành viên ASEAN sẽ gia nhập nhóm dân số đang già hóa hoặc dân số già. Điều này sẽ dẫn đến những vấn đề như thiếu hụt lao động và tăng nhu cầu công việc chăm sóc.
Với 2,2 triệu lao động di cư, giúp việc gia đình là nhóm lao động di cư làm công việc chăm sóc lớn nhất trong khu vực ASEAN. Nhóm này chiếm 19% trong tổng số 11,7 triệu lao động di cư trong khu vực ASEAN. 83% trong số họ là phụ nữ.
Theo ILO, lao động giúp việc gia đình nằm trong số những lao động làm công việc chăm sóc được bảo vệ ít nhất với mức lương thấp do không có dịch vụ chăm sóc công; làm việc trong thời gian dài, điều kiện làm việc kém…
Làm thế nào để thu hút lao động di cư làm công việc chăm sóc ASEAN ở lại trong khu vực? Bà Anna Engblom cho rằng, các nước ASEAN có thể làm nhiều hơn nữa để thu hút và giữ chân lao động làm công việc chăm sóc trong lĩnh vực chăm sóc của họ như: chính thức hóa lĩnh vực chăm sóc, bao gồm cả công việc giúp việc gia đình và tình nguyện viên cộng đồng; cải thiện tiền lương, an sinh xã hội và điều kiện làm việc để thu hút người lao động di cư làm công việc chăm sóc; tạo điều kiện cho việc gia hạn giấy phép dễ dàng; tạo điều kiện cho lao động di cư làm công việc chăm sóc được quyền tiếp cận hiệu quả với việc phát triển và công nhận kỹ năng; ngăn ngừa và giải quyết tình trạng bạo lực và phân biệt đối xử đối với lao động di cư làm công việc chăm sóc.
.svg){kind=icon}
